2025년 전임체육지도자 채용 재공고(3회차)

경기도장애인체육회와 미래를 함께할 열정과 역량을 갖춘 창의적이고 참신한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

※ 기제출한 응시자의 응시서는 유효하며, 추가 제출할 필요 없습니다.

2025년  5월

경기도장애인체육회장

□ 채용예정분야 및 인원

○ 채용부문 : 장애인 전임체육지도자

○ 채용 종목 및 인원 : 8명[장애인스포츠지도사(또는 스포츠지도사) 발급 종목]

○ 채용조건 : 기간의 정함이 있는 근로 계약

○ 채용기간 : 채용(입사)일로부터 2026.12.31.까지

※ 근무성적평가에 따라 재계약여부 결정

□ 자격기준 및 보수수준(기준연봉)

구 분

자    격    기    준

지도자

○ 응시종목의 장애인스포츠지도사(또는 스포츠지도사) 소지자 중 해당 종목의 아래 조건 1가지 이상

해당되는 자

1.  국가대표 지도자로 근무한 경력이 있는 자

2. 국가대표 은퇴자로 장애인올림픽 출전 또는 장애인아시아경기대회에서 메달을 획득한 자

3. 선수경력 3년 이상, 경기지도 경력 1년 이상 있는 자

4. 전국장애인체육대회(동‧하계) 지도자(감독,코치) 경력이 있는 자(3회 이상)

5. 기타 각 호와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

○ 기본급(초임)

※ 기본급 출처 : 인사혁신처(2025년 공무원 봉급표/ 일반직 공무원)

합계

기본급

(8급 5호봉 상당)

수당

기타

교통비

정액급식비

복지개발비

2,791,070원

2,228,500원

300,000원

140,000원

122,570원

근속년수에 따라 호봉승급

○ 명절휴가비: 500,000원(연2회 / 설, 추석)

○ 기      타: 4대 보험가입, 퇴직금 지급(계속 근로기간이 1년 이상 시)

건강검진비 지원(400,000원/월할계산)

□ 채용일정(안) (※ 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변동 될 수 있음)

추진일정

예정일정

세부내용

모집공고

및 원서접수

모집공고

2025. 5. 27.(화) ~ 6. 9.(월)

· 홈페이지 등 공고 게시

원서접수

2025. 5. 27.(화) ~ 6. 9.(월)

· 방문접수 및 우편접수

제1차

서류전형

2025. 6. 17.(화)

· 합격자 발표 : 2025. 6. 20.(금)

제2차

면접전형

2025. 6. 24.(화)

· 합격자 발표 : 2025. 6. 27.(금)

합격자 증빙서류 확인

2025. 6. 27.(금) ~ 2025. 7.11.(금)

· 채용 증빙서류 확인

최종합격자 채용

2025. 7. 14(월) 예정

· 채용

□ 주요 업무 및 근무조건

○ 주요 업무 및 근무조건(겸직금지)

- 주 5일 근무 이며, 기본근무시간은 09:00 ~ 18:00

※ 종목별 운영상의 특수성을 고려하여 근무시간은 변동 가능

- 해당 종목의 우수선수 및 신인선수 발굴·지도육성에 관한 업무

- 우수선수 및 신인선수 훈련계획서 작성 및 선수별 훈련성과 평가

- 해당 종목의 우수선수 및 신인선수 육성계획 수립 및 시행

- 해당 종목의 국내·외 대회 경기력 분석업무

- 전임체육지도자 사업수행의 실적 등 보고에 관한 업무

- 기타 본회 지시사항 및 경기력향상과 관련된 제반업무 이행

□ 응시자격

○ 응시자격(공통 요건)

- 병역을 필하였거나 면제된 자(남성인 경우)

- 경기도장애인체육회 사무처 운영규정 제7조(자격규제) 및 지방공무원법 제31조(결격사유), 경기도장애인체육회 전임지도자 운영지침 제5조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 공무원 채용 신체검사 규정 제4조(불합격)에 해당되지 아니한 자

경기도장애인체육회 사무처 운영 규정 등 관련 규정·지침

< 경기도장애인체육회 사무처 운영규정 제7조(자격규제) 및 지방공무원법 제31조(결격사유) >

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를

선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

< 경기도장애인체육회 전임지도자 운영지침 제5조(결격사유) >

1. 상기 ‘1. ~ 5.’ 내용 공통

2. 본회, 대한장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 재직

기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 미만의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 또는 벌금 300만원 이상의 형을 선고 받고 그 형이 확정된 자

3. 장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 1년 이상 자격정지

이상의 징계처분을 받고 징계가 만료된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자(단, 승부조작, 폭력‧성폭력, 횡령,

배임, 편파 판정으로 장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 도는 대한체육회(시도지부 및 회원

종목단체 포함)에서 1년 이상의 자격정지 이상의 징계처분을 받은 경우는 영구히 지도자에 선임될 수 없다

4. 본회, 대한장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 승부조작,

직권남용, 사익추구 등의 비위 또는 직무태만에 따른 징계나 관리단체 지정 등으로 해임된 자

5. 본회, 대한장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 주최하는

경기결과에 영향을 미치는 승부조작에 가담하여 「형법」제314조 및 「국민체육진흥법」제47조 및 제48조에 규정된

죄를 범한 자로서 벌금형 이상의 선고 받고 그 형이 확정된 자

6. 본회, 대한장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 성추행,

성희롱 등 성과 관련된 범죄행위를 한 지도자 중 자격정지를 받고 징계기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지

아니한자. 단, 5년 이상의 자격정지를 받은 자는 영구 결격

7. 본회, 대한장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 승부

조작 기타 부정행위(부정선발, 담합, 금품수수 등을 포함한다. 이하 같다.)와 강간, 강제추행 등 성폭력 범죄

행위로 징계를 받은 자는 영구 결격

8. 사회적으로 물의를 일으켜 체육인의 품위를 손상시킨 자

9. 부정부패 또는 비리 등의 행위로 퇴사하거나 징계 등을 받은 경력이 있는 자

10. 가맹단체의 회장, 부회장, 전무이사의 경우 전임지도자를 겸직할 수 없음

○ 우대조건(상기 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 인정)

- 경기도 중소기업 근로자 가점

※ 적용대상은 경기도 중소기업 근로자(인턴 포함)이며, 중소기업은 사업자등록증에 명시된 본사 또는 사업장이 경기도이고, 근로자가 당해 사업장에 근무한 경우에 한함

※ 경력인정 기간은 채용공고일 기준 5년 이내 경력, 1개 업체에 1년 이상의 경력에 한함

※ 경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.

구 분

사무직 · 생산직 경력

비 고

2년 이상

3년 이상

가점

5%

10%

- 총점 100점 기준

- 면접시험 적용

- 사회적 약자 가점

※ 사회적약자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.

1)장애인: 「장애인복지법」 해당자, 2)북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 해당자

구 분

장애인

북한 이탈주민

비 고

가점

10%

5%

- 총점 100점 기준

- 면접시험 적용

□ 지도자 채용절차

○ 채용방식 : 공개채용

○ 공개방법 : 경기도장애인체육회 홈페이지 등 공고

○ 접수방법 : 방문 또는 우편접수(수원시 장안구 장안로134 4층 경기도장애인체육회 기획총무팀)

※ 우편접수 시 수신여부 필히 확인(031-248-9067), 방문접수를 할 경우 월~금 9:00~18시 접수하고,
공휴일은 제외이며, 접수마감일 도착분에 한함

○ 제출(신청)서류

구분

제출서류

제출방법

응시자

입사지원서

방문 및

우편 접수

(대리접수 가능)

2. 자기소개서

3. 해당종목 지도계획서

4. 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

5. 결격사유 확인서

6. 스포츠윤리센터 징계유무사실확인서

7. 응시종목 국민체육진흥법 시행령 제9조의 3 또는 제9조에 의한 자격증 사본 1부

※ 상기 자격증 외, 기타 자격증은 제출하지 아니함.

8. 경력확인서 또는 재직증명서

9. 경기지도실적증명서

최종합격자

1. 주민등록등(초)본

최종합격자에

한해 제출

(별도공지)

2. 졸업증명서, 기타 자격증 사본 또는 발급기관 확인서

3. 4대보험 자격득실확인서(경력확인서 기간 모두 포함)

3. 채용 신체검사서

※ 상기 서류는 법률적 혹은 기관 사정에 따라 일부 서류가 추가될 수 있음.

○ 전형안내

- (제1차) 서류전형 : 자격요건 해당 여부 판정(적격 또는 부적격)

- (제2차) 면접전형 : 채용직위 직무수행 관련 경력 및 실적 등 심사, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

※ 서류 전형 합격자에 한하여 면접 실시, 면접위원 평균 점수 70점 이하 불합격

○ 합격자 발표 : 본회에서 개인별(SMS 또는 전화) 통보

○ 기타사항

- 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니 됨.

- 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서 상 기재된 휴대폰번호로 개별 통지 되며 연락처 착오 기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 본인 책임으로 함.

- 본 채용의 지원자는 각종 증빙서류의 사실여부 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주 함.

- 응시원서 및 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 채용된 경우에도 결격사유가 발생되면 채용이 취소 됨.

- 최종 합격자 발표는 제출서류, 결격사유, 신체검사서 확인 후 이상 없을시 결정 공고 및 임용

- 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라, 채용여부가 확정된 이후 응시자가 제출된 서류의 반환을 요청 할 경우, 신청서 제출 및 본인 확인 등 관련 절차에 따라 반환 함. 단, 법에서 정한 기한 내 반환되지 않은 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기 함.
(최종합격자 제외)

- 최종합격자는 지정한 일정에 따라 임용 등록 및 정상 출근이 가능하여야 함.

- 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용인원보다 적게 선발 할 수 있음.

- 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 할 수 있음
(재공고를 실시했음에도 불구하고 위 기준인원에 미달 할 경우에는 재공고접수인원을 대상으로 채용전형을 실시하고 합격자를 결정 할 수 있음)

- 최종합격자의 미등록 및 결격사유 발생, 채용 후 90일 내 퇴사 시 차 순위를 합격자로 함

- 보수 및 복무는 경기도장애인체육회 규정에 따름

- 기타 문의사항은 기획총무팀(인사담당 031-248-9067)로 연락 요망

붙임 1

채용 입사지원서

입  사  지  원  서

증명사진

○ 인적사항

채용분야

전임체육지도자

접수번호

종    목

휴 대 폰

성    명

병    역

군필□ 면제□ 여성□

○ 자격요건(해당란에 ✔ 표기)

공통요건 해당여부

해당 □,  해당 없음 □

결격사유

해당 □,  해당 없음 □

○ 가산점 대상

장애여부

북한이탈주민

중소기업 경력직원

해당 □,  해당 없음 □

해당 □,  해당 없음 □

해당 □,  해당 없음 □

○ 자격사항(지원 직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격 기입)

자격증명

발행기관

취득일자

비고

○ 경력사항(지원 직무 관련 경력사항 기입)

기관/조직(부서)

직위/역할

근무 기간

상근여부

업무내용

연월일 상세기재

상근/비상근 기제

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2025년   월    일

작 성 자 :               (서명 또는 인)

[해당 내용만 기재, 칸 추가 및 별지 사용 가능, 워드프로세서(한글)로 작성, 자필 서명 및 날인]

붙임 2

해당종목 지도계획서

○ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순서로 기술

- 분량은 A4용지 5매 이내로 작성하되 워드프로세서를  사용하여 작성

※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여

※ 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로

응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을

간단하게 기재하여 주십시오

붙임 3

자기소개서

지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 장애인체육회에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(글씨체는 자유이며 크기는 13으로 작성)

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2025년   월    일

작 성 자 :            (서명 또는 인)

붙임 4

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성    명

생   일

연 락 처

수집하는

개인정보 항목

성명, 생년, 연락처, 자격 ‧ 경력사항, 병역사항 등 채용서류 관련 항목 일체

개인정보의

수집 및 이용목적

채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인

개인정보의

보유 및 이용기간

채용 관련 목적을 달성할 경우 파기

개인정보 제공

동의 거부 권리 및

동의 거부에 따른

불이익 내용

▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.

▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다.

▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 목적으로 사용되지 않습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ✔표시)

□ 동의함      □ 동의하지 않음

2025년    월     일

성   명 :                (서명 또는 인)

붙임 5

결격사유 확인서

결 격 사 유  확 인 서

○ 성       명 :

상기 본인은 다음 경기도장애인체육회 사무처 운영규정 제7조(자격규제) 및 지방공무원법 제31조(결격사유), 경기도장애인체육회 전임지도자 운영지침 제5조
(채용결격사유)를 확인하였으며 해당사항이 없음을 확인합니다.

< 경기도장애인체육회 사무처 운영규정 제7조(자격규제) 및 지방공무원법 제31조(결격사유) >

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는

치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예

기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

< 경기도장애인체육회 전임지도자 운영지침 제5조(채용결격사유) >

1. 상기 ‘1. ~ 5.’ 내용 공통

2. 본회, 대한장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 미만의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 또는 벌금 300만원 이상의 형을 선고 받고 그 형이 확정된 자

3. 장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 1년 이상 자격정지이상의 징계처분을 받고 징계가 만료된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자(단, 승부조작, 폭력‧성폭력, 횡령, 배임, 편파 판정으로 장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 도는 대한체육회(시도지부 및 회원종목단체 포함)에서 1년 이상의 자격정지 이상의 징계처분을 받은 경우는 영구히 지도자에 선임될 수 없다

4. 본회, 대한장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 승부조작, 직권남용, 사익추구 등의 비위 또는 직무태만에 따른 징계나 관리단체 지정 등으로 해임된 자

5. 본회, 대한장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 주최하는 경기결과에 영향을 미치는 승부조작에 가담하여 「형법」제314조 및 「국민체육진흥법」제47조 및 제48조에 규정된 죄를 범한 자로서 벌금형 이상의 선고 받고 그 형이 확정된 자

6. 본회, 대한장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 성추행, 성희롱 등 성과 관련된 범죄행위를 한 지도자 중 자격정지를 받고 징계기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자. 단, 5년 이상의 자격정지를 받은 자는 영구 결격

7. 본회, 대한장애인체육회, 가맹단체, 시도장애인체육회, 시도 가맹단체 또는 대한체육회 등 체육단체에서 승부조작 기타 부정행위(부정선발, 담합, 금품수수 등을 포함한다. 이하 같다.)와 강간, 강제추행 등 성폭력 범죄행위로 징계를 받은 자는 영구 결격

8. 사회적으로 물의를 일으켜 체육인의 품위를 손상시킨 자

9. 부정부패 또는 비리 등의 행위로 퇴사하거나 징계 등을 받은 경력이 있는 자

10. 가맹단체의 회장, 부회장, 전무이사의 경우 전임지도자를 겸직할 수 없음

2025년    월    일

성명 :             (서명 또는 인)

경기도장애인체육회장 귀하

붙임 6

채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년     월     일

청구인

(서명 또는 인)

경기도장애인체육회장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」  제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

반드시 경력일자 원본대조 확인필